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线上线下相结合 防疫学习两不误——公司开展“培训月”活动

時間:2020年04月01日    作者:劉占奇    來源:黨委幹部部

  自三月以来,在抓好疫情防控和复工复产两项重點工作的同时,員工培訓工作按照公司“早谋划、早启动、早落实”的要求,克服疫情影响,采取“线上”为主、“线下”为辅的方式在三月份开展“培训月”活动,使培训与生产同步进行,为施工大干夯实基础、积蓄力量。

  为确保培训实效,公司人力資源部通过设计针对性强、关注度高的业务培训内容,采取线上学习+线下研讨提高学习效率,加强学时统计、课后测试、绩效考核提升学习效果等措施,既保证了培训效果,又创新了学习方式。

  在培训内容设计上,首先由基层单位进行培训前的意见征求,按照需求编制相应的培训计划,其次由人力資源部审核把关,提出指导意见,并提供相应的网课资源,推荐师资力量,使培训内容更加有针对性、实用性,培训流程更加高效。甘青指挥部S18项目针对即将掀起的施工大干,充分考虑了项目施工过程中将会遇到的重难点问题,制定了以“夯基础、提效能、促生产”为主题的综合培训计划,为高效完成各个施工节点做足了“功课”。

  在培訓方式選擇上,各基層單位利用“線上+線下”相結合的培訓模式,通過網絡學習、知識競賽、座談研討等多種形式提高培訓效率,切實有效的通過培訓來解決基層單位實際存在的問題。如慶城項目通過BIM、專家線上授課等措施對橋梁施工技術培訓,強化了年輕技術人員對施工工藝、流程的掌握;S18項目根據項目施工內容,爲技術人員“量身定制”全套的培訓內容,通過課堂培訓和現場實操,使技術人員快速掌握相關專業知識,成爲技術“多面手”。

  在培训效果考核上,人力資源部要求各基层单位及时进行培训考核评估,通过网络学院学时、课后测试、绩效反馈等手段对参培人员进行考核,并按照考评结果进行奖惩。佛山污水处理厂项目根据各部门需要,不定期开展培训和线上学习,对个人学习排名情况通过项目公众号进行推送,同时强化学习考核,根据学习效果适当调整绩效工资给予奖惩。

  “線上+線下”相結合的培訓新模式,不僅是在做好疫情防控前提下加強培訓工作的一次重要嘗試,也是將培訓工作主體落實到基層項目,有效的降低培訓成本,減小工學矛盾的有益探索。

  據統計,此次培訓月活動共有20余個單位、900余名員工參加培訓。

  

  S18項目下發“培訓月”主題活動通知

  

  海外分公司下發“培訓月”活動通知

  

  慶城育才路項目複工檢查及架梁施工專項培訓

  

  澄江項目開展線上培訓

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